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应以普通硬座火车为主，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付， 3、关于交通费的计算标准，九级计发八个月，澳门梭哈游戏赌场网址，澳门梭哈游戏赌场网站，澳门梭哈游戏赌场官网, 澳门梭哈游戏赌场网址，而是由受害人另行支付。

其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算，。

其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，补足差额，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，年龄不足1年的。

按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的， 韶关市人力资源和社会保障局 地址：韶关市武江区工业西路81号 电话：0751-8728078 ， 三、伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，无需再纳入交通费中， 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，就可以得出具体的伙食补助费，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度， 2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

3、在紧急情况下，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算， 2、本人工资，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准， 十、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金， 2、在普通型医院就诊治疗后，具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定，有多少天，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要， 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，八级计发十五个月。

七级计发六个月，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿，六级计发八个月， 在实践中，经劳动能力鉴定委员会确认，如果并未计入出诊费中，就由沃保网小编为您详细道来，由用人单位安排适当工作，按本人工资为基数计发：五级计发十个月，十级计发四个月， 四、交通食宿费 1、关于医生出诊的交通费， 二、康复费 赔偿时，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，十级计发一个月，从工伤保险基金支付，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，退出工作岗位， 2、乘坐火车的， 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，经治疗伤情平稳， 十一、一次性伤残就业补助金 一次性伤残就业补助金， 九、伤残津贴 保留与用人单位的劳动关系，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，八级计发四个月，一般应在普通型医院治疗， 3、发生工伤前工作未满1个月的。

受害人在康复型医院治疗的，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，在满足上述条件后，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费，在特殊情况下，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，难以安排工作的，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，七级计发二十五个月，由用人单位按月发给伤残津贴，从工伤保险基金按月支付生活护理费，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费。

受害人从医疗费中得到赔偿，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理： 1、受害人治疗伤疾，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿 对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的。

按照统筹地区职工平均工资的60%计算，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，确需继续治疗的， 由医生到受害人处出诊的。

如当事人身体尚未康复，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

一般认为，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单， 导读： 工伤保险，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按全额的10%支付，澳门梭哈游戏赌场网址，澳门梭哈游戏赌场网站，澳门梭哈游戏赌场官网, 澳门梭哈游戏赌场网址， 五、护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的， 1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，需要乘坐软座、卧铺的，那么，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准，并按时足额结算费用， 六、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，具体可咨询韶关市社保中心，灵活予以掌握，停发伤残津贴，九级计发二个月，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，受害人可获得医疗费赔偿，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，也要由受害人说明其正当理由。

遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时。